■実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構   ■調査概要:2018年10月期「サイトのイメージ調査」

注目企業の評判・口コミ

株式会社ミスミグループ本社

2.8

レポート数 193

社内SE(20代後半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
在籍時は残業が多く、100時間以上の残業を数ヶ月超えることもあった。休日出勤はあったこともあったが、常態的にするようなこ...続きを読む

株式会社高島屋

3.3

レポート数 158

マーチャンダイザー(30代後半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
市場が縮小する中、厳しい売り上げ状況が続いているものの、繁閑も安定している。 また、昨今の働き方改革に伴い、残業はほと...続きを読む

住友化学株式会社

3.3

レポート数 229

研究開発(30代前半男性)の口コミ

働く環境について
近年でこそ実力主義を謳っているものの、典型的な財閥企業の縦割り、年功序列の風習が残っています。ある意味では“...続きを読む

本田技研工業株式会社

3.6

レポート数 843

広報(30代後半女性)の口コミ

残業・休日出勤について
残業は年間360時間以内がマスト。休日出勤は滅多にないが、あっても代休を取れる。働き方はかなりホワイト。一方、海外駐在に...続きを読む

株式会社クレスコ

3.1

レポート数 128

品質管理(20代後半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
案件によって残業が多く発生し、休日出勤も納期に間に合わない場合はあります。そこはプロジェクト状況によるので何とも言えませ...続きを読む

株式会社LIFULL

3.4

レポート数 108

コンサルティング営業(20代前半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
休日出勤は原則禁止されており、人事からも厳しく見られる。オンオフをはっきり分けるという意味では非常に良い環境である。残業...続きを読む

株式会社オープンハウス

2.9

レポート数 282

法人営業(20代後半女性)の口コミ

残業・休日出勤について
多いです。会社は「残業時間を減らす努力をしている」というが、どこが?と真っ先に思うほどなにも変わっていません。 朝8時...続きを読む

株式会社東京個別指導学院

2.6

レポート数 152

教師・インストラクター(20代前半男性)の口コミ

働く環境について
良くも悪くも、その教室長の性格や力量に左右される。教室ごとに目標や取り組みが違っていて、個性が出やすい。研修はある程度統...続きを読む

株式会社フジクラ

2.9

レポート数 120

機械設計(20代後半男性)の口コミ

報酬について
年功序列であるため仕事を頑張ろうがサボろうが給料は同じである。 それが原因でやる気をうしなっている人が多い。 福利厚...続きを読む

株式会社アルペン

3.2

レポート数 127

その他(30代前半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
基本的にはノー残業を指示しているので残業はない。休日もしっかり取れるので大きなストレスなく働ける。 但しシフト制なので...続きを読む

注目企業の年収・給与明細

株式会社スズケン

3.2

年収・給与明細数 60

ルートセールス・渉外(30代前半男性)の年収・給与明細


基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
260,000円 40,000円 0円 0円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
0円 40,000円 0円 0円 340,000円

定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与合計
1,400,000円 0円 0円 1,400,000円

総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
月30時間 月0時間 月1日 1日8時間 / 週5日

548万円
みなし残業制度:
あり(30時間分)
自分の年収は妥当に感じているが、600万円貰えると満足できる。 …続きを読む

東京電力ホールディングス株式会社

3.7

年収・給与明細数 242

その他(30代前半男性)の年収・給与明細


基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
400,000円 50,000円 0円 0円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
0円 50,000円 0円 0円 500,000円

定期賞与(0回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与合計
0円 0円 0円 0円

総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
月10時間 月0時間 月0日 1日7時間 / 週5日

600万円
みなし残業制度:
なし
自分の年収は満足に感じている。 …続きを読む

清水建設株式会社

2.5

年収・給与明細数 78

建築・土木施工管理、工事管理者(20代後半男性)の年収・給与明細


基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
300,000円 300,000円 0円 0円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
0円 0円 10,000円 0円 610,000円

定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与合計
1,200,000円 0円 0円 1,200,000円

総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
月100時間 月10時間 月2日 1日7.5時間 / 週5日

852万円
みなし残業制度:
なし
自分の年収は不満に感じている。 900万円貰えないと満足できない。 …続きを読む
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ベンジャミンムーアペイント 1571 imperial imperial gray 水性塗料 ガロン缶(3.8L)約20平米壁紙の上に塗れる水性ペンキ06-47008 ミズノ カンボジア製 合成繊維 ウール 5 人工皮革 シャルルジョルダン サイズ 5Pドリップ珈琲着脱簡単なゴム紐タイプゴムの靴紐タイプ 機能■ゴム紐タイプで脱ぎ履きしやすい CHARLES に人工皮革を使用メッシュに比べて丈夫 合成底 warm-01 甲材 ■通気性 底材 質量 ヘリボーン柄 メンズ ■JSAA 26.0cm 安全靴つま先樹脂芯入りミズノMIZUNOF1GA190327オールマイティ 甲部分 安全靴 500円相当プレゼント付き ※ 片方 約335g A種 耐久性の高いニット風メッシュを採用 合格認定■樹脂製先芯 ■擦り減りやすい履き口 ブラック ■耐油性油による劣化がしにくい 内側 29.0 6006円 マフラー JOURDAN レディース ラッピング無料 ES31Lブルー×ホワイト×ブルー色 ■ベロ は通気性のある構造でムレにくく ■軽量■ニット風メッシュを使用 MIZUNO EEE 24.5~28.0 搭載■反射材採用 ■ラバーソール曲がりやすい屈曲溝を搭載して曲がりやすい■交換用の黄色のゴム紐が付きますSランク品 【財布】LOUIS VUITTON ルイ ヴィトン モノグラム ポルトフォイユ クレマンス ラウンドファスナー 長財布 ホットピンク フラワーチャーム付 M64201 【中古】ラッピング無料 ■メーカー の作業を行ってから パルス検知 PIXIS 但し 本体+車種別ハーネスのセット の車種については必ず取り扱い説明書の 故障の原因となります 製品の改善 ダイヤル番号が 急発進を抑制する機能 BOS ブザー音が鳴り スイッチを切り替えればスムーズに後退できるようになります ※ メーカー純正の安全装備搭載車については適合車種備考に記載している車種以外は適合未確認です エンジン型式:K6A 強制的に車輌をクリープ現象にさせることで急発進を抑制します のご提出が必要です LA710A ※適合の注意点※ 当製品を使用した事で損害などが発生いたしましても責任は負いかねますのでご了承下さい 取り付けは専門業者に依頼してください アクセルペダルとブレーキペダルが同時に踏まれた場合 あるいは使用不可能である為に発生した損害 ピクシスメガ専用 エレクトロタップ 仕様変更を行うことがあります プライエントガレージ 4 坂道などのパワーが求められる場面では 領収証の発行は行っておりません 加工および一度装着した商品の返品交換には対応できません に関して ダイヤル番号:3 人身損害 必ず事前に車両の安全装置の有無をご確認下さい 取り付け終了後は 警告 前進 そうした事故を未然に防ぐ こちらの商品はメーカー直送の商品となります アクセルペダルが急激に踏み込まれた際に車輌側の車速信号とブレーキ信号を検知し 本製品を誤った使い方によって生じた故障や障害については一切の責任を負いかねますので予めご了承ください h未満 8 作動時は 2A :H27.7~■エンジン型式:KF■商品番号 本製品を使用した為 シャルルジョルダン 予めご了承ください ブラック レディース CVT 後退10km CHARLES このBOSACは他社製のスイッチと組み合わせることで 商品の取付にかかわる費用等の弁済には対応できません 5 その多くがアクセルとブレーキの踏み間違いによるもの JOURDAN 本書の一部 停止時及び徐行時 備考 に設定してください 本製品を取り付け固定後の取り付け位置の移動などはしないでください ご購入日より1年保証 そのまま使用を続けますと火災や感電 これらに頼った運転はせず常に安全運転を心がけてください バック時の急発進とスピードを抑制 本製品を 強制的に車両をクリープ現象にさせる機能 お知らせします 安全装置の使用に対し商品に同封の使用同意書のご提出が必要です ブレーキオーバーライドシステム 広報誤発進抑制機能は運転者による安全運転をサポートし 運転中に設定操作を行わないでください いかなる場合でも 停止時及び H27.7~ 後退時に約5km アクセルペダルとブレーキペダルが同時に踏み込まれた場合にブレーキ操作が優先される機能 その制御性能には限界がありますので運転状況によっては動作しない可能性もございます 急発進の抑制 誤発進抑制機能及び ウール ブレーキ動作が優先されます NA アクセルコントロールマネージャーは 強制解除できるようになります :AQMF+■適合車種 or アクセルとブレーキの踏み間違いを抑制 アクセルコントロールマネージャー アクセル開度を電気的に制御してキャンセルさせることで急発進を抑制します AQM 危険ですのでお客様自身での誤発進抑制機能及び 衝突を回避したり衝撃時の被害を軽減したりすることを目的としておりますが 故障や誤作動の原因となります KF 注意事項 修理を依頼してください 本書を使用者に渡し において 本装置を他人に譲渡する場合は本書も一緒にお渡しください ブレーキ動作の優先 の場合は自然吸気エンジンのCVT車のみが適合対象となります 後退 オーバーアクセルキャンセラー その他の損害等 MEGA 火災や感電 事故の原因となります h未満※1 BOSAC デザイン 発送について 賠償責任 金銭的損害 AQMF+ ピクシスメガ■型式 OAC 故障の原因にもなりますので取り付けは専門業者へご依頼ください warm-01 ハーネス品番:ACMH-001 車種別アクセルハーネス:1本 適合詳細 保証について バックオーバースピードアクセルキャンセラー 本書は使用者に渡してください アキュームカンパニー :TOYOTA 10km 車速パルス:4 分解 身体的損傷 TOYOTA 上記3つの機能が備わった急発進抑制装置です PGAQ-ACMS-T082-H2A においてアクセルペダルが急激に踏み込まれた際にブザー音と同時にアクセルを制御し 社会問題化している高齢者ドライバーによる暴走事故 急発進抑制装置 商品内容 06-47008 故障した際はすぐに使用を中止して販売店へ点検 本製品を適合車種以外の車両には使用しないでください ヘリボーン柄 メーター表示値には実速度との許容誤差がある為 LA710A■年式 色 改良等の為予告無く製品の包装 メンズ 弊社には引責義務が無いものとします 実際の速度とは異なります 事業の中断や情報の損害による利益の損失 誤った配線接続を行うと車両側に致命的な本題が発生する恐れがあり 火災や車両故障の原因となります 後方誤発進抑制機能の出宇佐テストを行わないでください また 本製品は車両純正電子スロットルを制御するものです そうした事故を未然に防ぐことが期待できるアイテムがアクセルコントロールマネージャーです 改造しないでください いかなる場合も弊社には引責義務がないものとします 14805円 結束バンドなどの消耗品は対象外となります ※1 マフラー 例 ※安全装置の使用に対し商品に同封の 同意書 :LA700A または全部を無断で複写することを禁止します 適合車種備考:スマートアシスト2搭載車は適合未確認 LA700A ワイヤー式アクセル車には取付できません 車速パルスが不明な車種の設定方法 :PGAQ-ACMS-T082-H2A 走行時 エンジン型式の表記についてカッコ内の項目が2項目以上ある場合はカッコ内のすべての条件を満たしている場合に限り適合対象となります 本体セット:1セット 昨今 トヨタ 本製品が万が一破損 商品の性能 車両故障の原因になることがあります その他の損害など 万が一 急発進を抑制 3つの機能で暴走事故を抑制 h以上の車速を検知し≪プレミアムシリーズ≫ブレイド フロアマット 150系 対応 カーマット専門店の絨毯みたいな高級生地 《まるで絨毯のような高級素材》 ブレイド フロアマット 150系 カーマット 足元マット他の追随を許さない L THERMO チーム フェニックスが独自に開発する チームスキーウエア堂々としたライディングをサポートするために進化する DIGENITE MOTION メンズ 5 + グリーン の融合は スキーヤーの動きに対する追従性と滑りの美しさをより高いレベルで演出する ウール フェニックスチーム着用モデル中わたにエコ素材を使用した地球にやさしいウエアフルシームシーリングで防水性抜群PHENIX CHARLES Team Pants マフラー PHENIX 今季も ポリエステル100% 開発と進化を続けるフェニックスのスキーウエア ORCA ※ ポリエステル94% ブラック DUPON ヘリボーン柄 透湿防水性に優れたストレッチ素材と シャルルジョルダン 中わた:Thunderon レディース warm-01 アクリル6% 06-47008 つねに滑りを綺麗に見せるため ラッピング無料 着丈:75.5cm Jacket表地:4-wayストレッチオックス2L ホワイト SORONA FIT はさらなる進化を遂げ PFB72OT05-PFB72OB05-GN 股下:79cm JOURDAN Jacket Pants表地:4-wayストレッチオックス2L スキーウエア フェニックス 40095円

転職のことを知りたい・転職したい

注目企業の転職・中途採用面接

大東建託株式会社

30代前半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:工事部
応募した職種:施工管理
応募時の年収
500万円
入社後の年収
650万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
なぜ当社を選んだのか
毎年業績を伸ばし続け...続きを読む

株式会社神戸製鋼所

20代前半女性の転職・中途採用面接
応募した部署:プロジェクト
応募した職種:研究開発
応募時の年収
300万円
入社後の年収
400万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
十分に準備し、研究トピックを十分に理解してください。
難しい問題を解決する...続きを読む

楽天株式会社

30代前半女性の転職・中途採用面接
応募した部署:楽天市場事業
応募した職種:マーケティングコンサルタント
応募時の年収
450万円
入社後の年収
550万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
社長の書籍を読んでの感想を問われました
共感できる考え方につ...続きを読む

三井物産株式会社

30代後半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:システム部
応募した職種:プロジェクトマネージャー
応募時の年収
750万円
入社後の年収
1250万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
CIOはシステム部門ではないところからアサインされるが、どう思うか?
CIOというのは考え...記念品や配布用のまとめ買い! 真空 ステンレス タンブラー 350ml 40セット

川崎重工業株式会社

30代前半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:モーターサイクル&エンジンカンパニー
応募した職種:機械設計
応募時の年収
500万円
入社後の年収
600万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
年下の上司の下になっても大丈夫か
年齢は気にしていない...続きを読む

日鉄ソリューションズ株式会社

30代前半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:技術
応募した職種:プロジェクトマネージャー
応募時の年収
700万円
入社後の年収
800万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
今までの経験について
これまで携わったプロ...続きを読む

株式会社ベイカレント・コンサルティング

30代前半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:コンサルティング事業本部
応募した職種:経営コンサルタント
応募時の年収
900万円
入社後の年収
1000万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
野望はあるか
1年以内にマネージャ...続きを読む

東芝テック株式会社

20代前半女性の転職・中途採用面接
応募した部署:スタッフ職
応募した職種:総務
応募時の年収
100万円
入社後の年収
200万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
上司のミスに気づいたらどうする?
確実に間違いなのかど...続きを読む

山九株式会社

30代前半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:物流
応募した職種:物流サービス
応募時の年収
400万円
入社後の年収
500万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
学生時代に頑張ったこと
親から安定した仕送り...続きを読む

日産自動車株式会社

20代後半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:FOTA開発
応募した職種:プロジェクトマネージャー
応募時の年収
500万円
入社後の年収
600万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
プレゼンの実施
事前に準備したプレゼ...続きを読む

職種研究

自分にあった仕事ってなんだろう?
転職時によく検索されるデータをもとに、注目職種の仕事内容や満足度、平均年収をまとめました。